灵活就业和职工社保有什么区别
灵活就业和职工社保有什么区别灵活就业和职工社保有什么区别？缴费金额分别是多少？待遇有什么不同？ 您好，1、依据《中华人民共和国社会保险法》相关条例，职工社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。医保政策请向石家庄医保中心咨询，电话：12345。《河北省人民政府关于进一步完善企业职工基本养老保险省级统筹制度的通知》（冀政字〔2020〕10号）文件对基本养老保险有如下规定：
（一）统一参保范围。用人单位及其职工应当按照国家和省统一规定参加企业养老保险。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员(以下简称灵活就业人员)可以参加企业养老保险。
（二）统一缴费比例。统一执行国家核准的缴费比例，单位缴费比例16%，职工个人缴费比例8%。灵活就业人员缴费比例20%。
（三）统一缴费基数。自2020年1月1日起，统一按照职工上年度月平均工资作为个人缴费工资基数，按照个人缴费工资基数之和核定单位缴费工资基数。个人缴费工资基数低于上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资60%的，按60%计算当年个人月缴费工资基数，高于上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资300%的，按300%计算当年个人月缴费工资基数。灵活就业人员可以在上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%至300%之间，自主选择申报缴费工资基数。
灵活就业人员与职工养老金待遇计发办法一致。
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