风铃 发表于 2021-9-8 16:19:57

女职工权益保障问题

女职工权益保障问题根据女职工劳动保护特别规定，产后补贴参加生育保险的有生育基金支付，未参加生育保险的有用人单位按照产假前工资标准支付，如果参加了但是不够12个月算以上规定哪一种呢？

市人力资源和社会保障局 发表于 2021-9-9 15:44:55

您好：如果未达到享受生育津贴的条件，用人单位应当按照产假前工资标准支付。
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