mi8ogi3u 发表于 2022-7-9 02:27:46

劳动合同纠纷

劳动合同纠纷2020.11.11 入职公司签署合同劳动合同,2022.5.28通知办理离职，未提前通知和表达原因，没有赔偿方案，但已签署离职是否可以申请N 1赔偿

市人力资源和社会保障局 发表于 2022-7-12 09:52:25

您好：公司未提前一个月通知你解除书面劳动合同，应该额外支付你一个月的工资。依据《劳动合同法》第四十条第一款规定：用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
页: [1]
查看完整版本: 劳动合同纠纷