员工个人原因导致不能领取生育津贴，在她休产假期间，单位是否需要正常支付她工资
员工个人原因导致不能领取生育津贴，在她休产假期间，单位是否需要正常支付她工资我单位有一名员工，2020年4月份入职，入职后我单位当月就开始给她缴纳各项保险，她现在11月份预产期要生小孩，但是因为生育保险未交够12个月，不能领取生育津贴，现在想咨询，这应该算是因为她个人原因导致不能领取生育津贴，那么在她休产假期间，我单位是否应该正常为她缴纳社保还有支付她工资？需要从哪里找法律依据？谢谢 您好：生育津贴相关事宜，请咨询石家庄市医保局。
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