关于企业裁员赔偿金问题咨询

关于企业裁员赔偿金问题咨询入职时约定工资为1万元，年终奖为3个月工资，即年薪为15万。（合同未约定年终奖，但是招聘时承诺，而且以往每年都发年终奖）。
现企业经营不善裁员，按劳动法是2.5个月的工资赔偿，请问这个2.5月工资赔偿是按一个月1万赔偿呢？还是按算上年终奖的一个月1.25万赔偿呢？

您好：根据《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。