女职工权益保障问题

女职工权益保障问题根据女职工劳动保护特别规定，产后补贴参加生育保险的有生育基金支付，未参加生育保险的有用人单位按照产假前工资标准支付，如果参加了但是不够12个月算以上规定哪一种呢？

您好：如果未达到享受生育津贴的条件，用人单位应当按照产假前工资标准支付。