关于产后福利待遇的问题

关于产后福利待遇的问题根据相关法律法规，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。对于产前工资标准是不是这样子呢？产假应发基本工资和岗位工资，如果低于石家庄最低工作标准1900，按1900发，在1900基础上扣除社保个人负担部分，剩余部分就是我的产假该到手的工资，对吗？

您好：法律法规中提到的工资标准均为应发工资，即扣除五险一金个人缴费部分之前的数额。