石家庄职称评定条件及流程详解：最新政策与申报指南

职称问题我一名中学教师，工作已经有20年了，在中学教师职称中，文件规定中学一级教师所占比例应该是所在教师人数比例的45%，我想反映的问题是，我已经符合晋级中学一级教师的资格，每当学校有指标，可以申请晋级一级教师职称的时候，就会从其他学校调入过来已经是一级职称的教师，这样的结果是补充了学校所缺的一级教师的空位，但是剥夺了我们申请晋级中学一级教师的名额的资格，这种没有晋级名额的情况已经连续八年了，多次和教育局反应，上级说石家庄没有相关政策文件。   如果不改变这种政策现状的话，那么就意味着一个老师到退休也晋级不了一级教师职称，更不用说副高级教师职称了，想咨询一下领导石家庄有没有相关的政策文件，或者有没有解决此类问题的操作方法。

您好：按照《河北省中小学教师职称制度改革实施方案》要求，从2016年起实行中小学教师“评聘结合”的申报评审制度；根据省委办公厅、省政府办公厅《关于深化职称制度改革的实施意见》（冀办发〔2017〕22号）要求，各级各部门根据岗位情况核算申报推荐数量（市直事业单位由市职改办核算，县（市、区）所属事业单位由县（市、区）职改办进行核算）；用人单位按照公开述职、考核答辩、考核评议、量化赋分、综合排序、集体研究等程序组织申报推荐工作。