卫生专业技术人员聘用

卫生专业技术人员聘用我是一名卫生专业技术人员，在2021年和2022年多次参与新冠肺炎防控一线工作，于2021年通过卫生专业技术资格考试，取得中级卫生专业技术资格，证书落款批准时间2021年4月。根据贵单位最近发文《关于做好2022年度全市职称申报评审工作的通知》[石职改办字（2022）133号]和《关于做好2022年度全市职称申报评审工作的通知》[石职改办字（2022）133号]内容“对投身疫情防控一线的专业技术人员晋升岗位等级，可不受本单位岗位结构比例限制，优先聘用到相应专业技术岗位。评审通过的，用人单位将其直接聘用到相应专业技术岗位”。我单位是否应当视同我已通过评审，在2022年底全年工作结束之前，直接超编额结构比例聘用我为中级技术岗位？

您好：事业单位应根据按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用的原则，确定具体岗位，明确岗位等级，聘用工作人员，签订聘用合同。按照工作程序，拟聘用人选应由事业单位报主管部门审核后，报同级人社部门备案。关于您提出的问题，建议向事业单位或单位主管部门咨询。感谢您的留言和理解！