石家庄女性管理岗失业后50岁退休政策依据是什么？最新文件规定解读

失业前是管理岗的女性不能50岁退休的文件依据根据 冀政函（2014）88 “对曾在原公有制企业、事业单位参保缴费满10年（其中实际缴费年限满5年）以上，后又按灵活就业人员参保的女性人员，可以选择50至55周岁之间任一周岁年龄享受基本养老保险待遇。”但目前失业前是管理岗的女性不能50岁退休，这个政策执行的文件依据是哪个文件？从什么时候开始执行的？

您好，2020年12月5日，在全省养老保险工作会议上，河北省人社厅养老保险处对女性灵活就业参保人员选择50至55周岁之间任一周岁退休的条件进行了解读，女灵活就业人员在离开公有制企业、事业单位时应符合属于女工人50周岁的退休条件，即：转灵活就业前工人身份在工人岗位上,或干部身份在工人岗位上连续工作满5年的，可选择50至55周岁之间任一周岁年龄享受基本养老保险待遇。感谢您的留言与支持。