专技岗位聘任您好，我们是区级事业单位，现有专业技术人员49名，正高级岗位比例7% 其中的三级岗位比例40% 四级岗位比例60% ，按照此比例我单位正高级岗位共3个，其中三级岗位3*40%则定岗1个，四级岗位3*60%定岗2个，单位符合正高级岗位现一人，该人员聘四级岗位已满三年且符合晋升的各项条件，单位已同意晋升三级。但区人社局告知1人无法进三级，原因是按1*40%比例达不到1人 我们认为区人社局将40%的比例这样使用有误（而应该是我单位正高级岗位共3个 三级岗位3*40%则定岗1个）。期望看到相关正式文件以确定规范性规定，岗位晋级涉及所有专业技术人员切身利益。
