如何维护个人权益

如何维护个人权益本人于2019年5月2日生的一胎，产假90天，产假期间公司以1200元月（包含个人保险费用）工资发放3个月（产假期间实际月工资到手700左右）；生育津贴共计26333.86元于2020年2月份已到公司账户上，现在公司给出回复为6月底发放生育津贴，到手生育津贴为8000-10000；公司是否有权将生育津贴自由支配，是否有权将剩余生育津贴据为己有！我应该向哪个部门求助？应该如何维护个人权益？

您好，《石家庄市生育保险和职工基本医疗保险合并实施细则》第十五条第3款规定“生育津贴以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数除以30乘休假天数计算，由经办机构逐月拨付至用人单位，全额支付给本人，不得侵占或挪用。”您应该向劳动争议仲裁部门或通过法律途径解决。劳动监察热线：89631890，劳动争议仲裁：89691887。