产假待遇以及产后合法权益问题
产假待遇以及产后合法权益问题您好，我是一名普通的企业职工，2021年2月生产，3月递交生育资料被告知没有交够12个月领取不到生育津贴。分析其原因，我所在单位试用期不上保险，转正开始上，我是2020年10月入职，2021年1月转正，2021年2月开始上医疗生育保险，交的三月，补缴的12月份，医保局不认补缴，导致我领取不到生育津贴，公司也没给工资，请问我是不是该向公司索要产假工资，有没有什么政策文件支持我呢，我还想继续在公司待下去的话走法律程序显然不可行，家里现在比较窘迫，请问我该怎么处理这件事呢？ 您好：根据《河北省女职工劳动保护特别规定》第十条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，由生育保险基金按照规定支付;未参加生育保险的，按照女职工产假前工资标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，已经参加生育保险的，按照生育保险规定的项目和标准支付;未参加生育保险的，由用人单位支付。建议您想单位所在地县区仲裁提起诉讼。
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