工龄认定标准本人于2009年上班，并于当年缴纳养老保险，当时是在一家人力资源公司为中介缴纳的保险，并于2012年辞职在现在单位工作至今，现单位入职时按大学生入职的，工龄也就从12年开始算起的，想问下09至12的工龄是否能续接上，需要什么手续？现单位要之前单位的入职表、合同及离职证明之类的合理吗？
