设为首页收藏本站
开启辅助访问 切换到宽版
快捷导航 发布信息
帖子
石家庄生活-石家庄生活服务网»首页 › 民生关注 › 石家庄市人力资源和社会保障局 › 劳动合同书中约定综合计算工时制是否有效 ...

劳动合同书中约定综合计算工时制是否有效

[复制链接]
查看199 | 回复1 | 2024-10-7 01:12:58 | 显示全部楼层 |阅读模式
劳动合同书中约定综合计算工时制是否有效用人单位与劳动者订立《劳动合同书》在未详细载明劳动者工作岗位的情况下，但却载明适用工时制度为综合计算工时制。是否允许用人单位不需要依据劳部发〔1994〕503号《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第七条、河北省人力资源和社会保障厅冀劳社[2009]6号《关于下放企业实行特殊工时制度审批和管理工作的通知》第七条经劳动行政部门批准并出具《准予行政许可决定书》的情况下，直接在《劳动合同书》中与劳动者约定工时为综合计算工时制。
回复

举报

市人力资源和社会保障局 | 2024-10-7 02:26:37 | 显示全部楼层
您好，合同中不可以直接与劳动者约定综合计算工时制，若想实行综合计算工时制，需要去行政审批局走行政许可审批手续并在合同中进行标注。
回复

举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即加入

本版积分规则

谷亮

1

主题

0

回帖

5

积分

新手上路

积分
5
回复楼主 返回列表