关于已连续签订两次劳动合同期满用人单位不续签如何赔偿的咨询自2018年8月起至2025年1月已与用人单位连续签订两次劳动合同，第二次合同期满1个月前单位口头通知到期不再续订，劳动者提出应当按照《劳动合同法》第十四条续订无固定期劳动合同用人单位不同意续订。请问已连续签订两次劳动合同期满用人单位不续签，用人单位应按照什么标准支付经济补偿金。
