打工人:延迟退休政策实施后企业应该在哪天与职工办理终止手续

显示全部楼层 · 5 天前

延迟退休政策实施后企业应该在哪天与职工办理终止手续这两年企业为职工办理退休手续时，退休档案信息认定表上都写明职工退休时间为月末，退休终止劳动关系是满退休年龄的当月生日那天还是统一是月末那天？比如男职工1965年7月5日生，按照现在延迟退休办法，他法定退休时间为2025年9月没有异议，但企业应该是9月30日与其终止劳动关系还是9月5日终止呢？这是问题1。问题2：如果该职工选择8月份退休，那么终止劳动关系时间是9月几号？问题3：如果退休时间为生日当天的话，比如当月生日那天之后发生工伤，比如举例中9月10日发生工伤，工伤保险是否还会承担在职职工相关工伤待遇？

市人力资源和社会保障局 · 5 天前

您好，问题1 参保职工法定退休年龄都是以周岁计算，所以正常应该精确到日。但是由于养老保险施行的月缴费制度，所以填写档案信息认定表的时候很多单位习惯性填写的月末。问题2 如果该职工选择8月份退休，那么应选择8月6日至8月31日之间终止劳动关系。问题3《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。故达到法定退休年龄办理退休手续后，视为解除劳动关系，之后职工与单位不属于劳动关系而是劳务关系，目前无法由工伤保险基金支付工伤保险待遇。近期人力资源社会保障部发布《超龄劳动者基本权益保障暂行规定（公开征求意见稿）》，待正式实施后，超龄人员可以享受工伤保险待遇。