电子劳动合同现在已经有很多企业都要求员工签电子劳动合同，我作为企业员工，劳动合同与我密切相关，面对这种趋势或企业的做法，以及人社部、北京人社局的最新发文，不知贵局如何看待，希望可以解答我的疑惑。 因此，我想真挚的咨询一下： 1.用人单位与劳动者签订电子劳动合同，是否是《劳动合同法》规定的“书面劳动合同”？ 2.从政策层面，贵局是否鼓励、支持电子劳动合同取代纸质劳动合同？
