石家庄公司排班制度合法吗？工资发放是否符合劳动法规定？

请问公司排班和薪水合法合规吗我是长安区北国益庄喜茶的一名全职员工，这边咨询一下关于老板要求的排10上9，1小时吃饭的时间合法合规吗？这边每个月要求全职员工上满234小时，除去餐时净工时必须满220小时，且薪资按照每小时8.5元小时计算，加班按照每小时12.75一小时计算，只有一个保险，是蚂蚁保的无忧保意外险2024版，之前的排班从正常的8小时制，到8.5小时，再到9小时，餐时半小时，然后到现在的10小时，上9小时的班，请问合法合规吗？我问值班，值班说这是老板安排的，必要要保证工时上满，如果没有就按照兼职的薪资计算，且没有全勤补贴。

您好，您反映的问题不合法也不合规。法律规定任何企业，都不得违法加班，如果用人单位安排劳动者加班，首先要征求劳动者的意见，经劳动者本人同意并支付加班工资。如果你单位违法加班且不安排补休同时不予支付加班工资，你可到你企业所在地的人社局劳动监察部门进行举报维权。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《国务院关于职工工作时间的规定》第3条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。