石家庄教师招聘专业限制可否人性化灵活一些

显示全部楼层 · 2022-7-25 09:19:28

石家庄教师招聘专业限制可否人性化灵活一些石家庄教师招聘大部分地区都已经限制专业的，可否更加人性化一些。如果是小学岗位，相关相近专业能否放宽一点，这样不是更有利于教学和学校开展工作吗？虽然有一些岗位写的相关专业，但是报名的时候还是按照科目大纲来的，没有很好的考虑到是不是相关相近吧……比如在保定的信息管理与信息系统专业完全是可以报名参加小学计算机教师招聘的，类似于这样的情况能不能考虑一下。非专业的可否多给一点机会，请考虑一下。

市人力资源和社会保障局 · 2022-7-28 15:44:28

您好：根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发［2011］9号）有关要求，事业单位及主管部门在事业单位招聘中可结合实际需求设定学历、专业等岗位条件，此次事业单位招聘岗位条件符合相关政策规定。具体问题请咨询报考单位或其主管部门，联系方式已在招聘公告中明确。感谢您的理解和支持！

李李 · 2024-3-22 10:14

社会保险个人信息查询功能无法使用您好，我想要开具社保缴费证明，但社会保险个人信息查询功能无法使用，请问是什么情况？

市人力资源和社会保障局 · 2024-1-10 09:58

您好，入经济补偿金是按应发工资计算。《劳动合同法实施条例》第二十七条规定：《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收。

事情 · 2024-1-10 09:40

解除劳动合同补偿您好！请问：用人单位（民营）违反《劳动法》与劳动者解除合同（被迫离职），经济补偿为12个月平均工资的标准，请问，平均工资是指在扣除五险一金之前的平均工资吗？

市人力资源和社会保障局 · 2024-1-5 15:56

您好、人才绿卡B卡持有者能够享受租房补贴，同时也可按规定申请市级人才公寓。

Lelio · 2024-1-5 15:02

人才公寓你好，请问人才绿卡B卡持有者能够同时享受租房补贴和人才公寓吗。

市人力资源和社会保障局 · 2024-1-5 11:16

您好，您反映的问题内容，不正常。《劳动合同法》第七条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。你入职工作九个月未转正，你单位存在违法行为，劳动合同法明确规定试用期最长不得超过六个月。《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。综上述，你现在的工作单位已经违反了《劳动合同法》的法律规定，建议你到你单位所在地的劳动保障监察部门进行举报维权。

lula · 2024-1-5 10:49

咨询试用期我的朋友是石家庄本地人，在石家庄市里找了一份工作，工作9个月了还没有转正，入职好像也没给她签劳动合同，这样正常吗？非石家庄人，我也不太懂这些，不过我之前在北京的时候，人事跟我说一般是入职的15天内签劳动合同，所以想来问问她所在的公司是否存在一些问题

市人力资源和社会保障局 · 2024-1-4 12:36

您好，第四季度购房补贴拟于下周进行公示。感谢您对我局工作的关注与支持！

小锦鲤的麻麻 · 2024-1-4 11:44

人才绿卡购房补贴请问2023第四季度购房补贴人员公示名单什么时候发布？

市人力资源和社会保障局 · 2024-1-4 11:10

您好、获得购房补贴的申请人所购商品住房应是人才本人完全产权或夫妻双方共有产权。以夫妻双方共有产权住房申请补贴的，应为夫妻双方共同购房。